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title: "El empleo tecnológico se rejuvenece y refuerza la demanda de habilidades blandas"
description: "El sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) sigue consolidándose como uno de los principales focos de atracción de talento joven en España. Según el informe 'TIC Monitor..."
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date: 2026-10-09
modified: 2026-10-08
author: "Paloma González"
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categories: ["Informes y Tendencias", "Lo último"]
type: post
lang: es
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# El empleo tecnológico se rejuvenece y refuerza la demanda de habilidades blandas

![empleo_digital](https://future.inese.es/wp-content/uploads/2024/10/empleo_digital.jpg)![empleo_digital](https://future.inese.es/wp-content/uploads/2024/10/empleo_digital.jpg)

El sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) sigue consolidándose como uno de los principales focos de atracción de talento joven en España. Según el informe [‘TIC Monitor Septiembre 2026’](https://www.pages.vasscompany.com/l/891073/2026-10-06/xnkwq/891073/1791273995qQvUCvKT/TIC_Monitor_Septiembre_2026.pdf), elaborado por la Fundación VASS, los profesionales de entre 20 y 29 años representan ya el 23% del empleo TIC, nueve puntos más que en el conjunto de la economía, donde este grupo apenas supone el 14%. En términos absolutos, el sector reúne alrededor de 186.000 ocupados menores de 30 años.

**La ventaja no se limita a las primeras etapas profesionales.** Entre los 30 y 39 años, el peso de los trabajadores en el sector TIC alcanza el 34%, frente al 25% registrado en el conjunto de la economía española, lo que confirma la capacidad de estas actividades para atraer y retener talento joven.

## Las habilidades humanas ganan terreno

Uno de los aspectos más destacados del informe es el **creciente peso de las competencias conductuales** frente a los conocimientos puramente técnicos. Si en 2018 las empresas atribuían un 61% de importancia a las capacidades técnicas y un 39% a las habilidades blandas**, en 2025 esa diferencia se ha estrechado** hasta el 54,7% y el 45,3%, respectivamente.

**Entre las habilidades más valoradas** en los jóvenes destacan la **cooperación y el trabajo en equipo** (39,6%), seguidas de la responsabilidad y el sentido del deber (28,3%). La iniciativa y la capacidad de adaptación completan el perfil demandado por las compañías en un entorno marcado por el trabajo colaborativo, las metodologías ágiles y la incertidumbre tecnológica.

El informe **vincula esta evolución al avance de tecnologías** como la inteligencia artificial y la automatización,** que están elevando el valor diferencial de capacidades difícilmente replicables** por software, como la colaboración, el juicio profesional o la comunicación.

## Un sector que sigue pagando por encima de la media

El atractivo del sector también se refleja en los salarios.** La remuneración mensual media alcanzó los 3.784,86 euros en el segundo trimestre de 2026, un 53,8% más** que la media del sector servicios y un 5,4% por encima de la industria. Además, supera en un 43,7% el salario mediano de las actividades económicas analizadas.

No obstante, la Fundación VASS advierte de que** el dinamismo del sector no elimina los retos de acceso al primer empleo.** La transición entre formación y empleo sigue dependiendo de la experiencia práctica, la actualización continua de conocimientos y la existencia de oportunidades reales para incorporarse a puestos técnicos.

Según el informe,** el mercado laboral TIC mantiene una combinación poco frecuente en la economía española:** elevada capacidad para incorporar talento joven, salarios superiores a la media y una demanda creciente de perfiles capaces de combinar conocimientos tecnológicos con competencias humanas