El sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) sigue consolidándose como uno de los principales focos de atracción de talento joven en España. Según el informe ‘TIC Monitor Septiembre 2026’, elaborado por la Fundación VASS, los profesionales de entre 20 y 29 años representan ya el 23% del empleo TIC, nueve puntos más que en el conjunto de la economía, donde este grupo apenas supone el 14%. En términos absolutos, el sector reúne alrededor de 186.000 ocupados menores de 30 años.
La ventaja no se limita a las primeras etapas profesionales. Entre los 30 y 39 años, el peso de los trabajadores en el sector TIC alcanza el 34%, frente al 25% registrado en el conjunto de la economía española, lo que confirma la capacidad de estas actividades para atraer y retener talento joven.
Las habilidades humanas ganan terreno
Uno de los aspectos más destacados del informe es el creciente peso de las competencias conductuales frente a los conocimientos puramente técnicos. Si en 2018 las empresas atribuían un 61% de importancia a las capacidades técnicas y un 39% a las habilidades blandas, en 2025 esa diferencia se ha estrechado hasta el 54,7% y el 45,3%, respectivamente.
Entre las habilidades más valoradas en los jóvenes destacan la cooperación y el trabajo en equipo (39,6%), seguidas de la responsabilidad y el sentido del deber (28,3%). La iniciativa y la capacidad de adaptación completan el perfil demandado por las compañías en un entorno marcado por el trabajo colaborativo, las metodologías ágiles y la incertidumbre tecnológica.
El informe vincula esta evolución al avance de tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización, que están elevando el valor diferencial de capacidades difícilmente replicables por software, como la colaboración, el juicio profesional o la comunicación.
Un sector que sigue pagando por encima de la media
El atractivo del sector también se refleja en los salarios. La remuneración mensual media alcanzó los 3.784,86 euros en el segundo trimestre de 2026, un 53,8% más que la media del sector servicios y un 5,4% por encima de la industria. Además, supera en un 43,7% el salario mediano de las actividades económicas analizadas.
No obstante, la Fundación VASS advierte de que el dinamismo del sector no elimina los retos de acceso al primer empleo. La transición entre formación y empleo sigue dependiendo de la experiencia práctica, la actualización continua de conocimientos y la existencia de oportunidades reales para incorporarse a puestos técnicos.
Según el informe, el mercado laboral TIC mantiene una combinación poco frecuente en la economía española: elevada capacidad para incorporar talento joven, salarios superiores a la media y una demanda creciente de perfiles capaces de combinar conocimientos tecnológicos con competencias humanas